课桌椅业内的中小企业,由于缺少人才的保留意识,重视人才的引进,忽略人才的留存,造成了课桌椅厂家在人力资源管理成本方面的大量浪费。
人才储备机制是一把两刃剑,既能促课桌椅厂家的发展,同时也能给企业带来了巨大的亏损,如何寻求解决之策,建立风险控制机制,规避储备风险,实现个人与企业的共同目标,成为了课桌椅厂家建立完善人才储备机制,促发展的关键。文章来源课桌椅http://www.xl918.com/。
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