课桌椅业内,大部分课桌椅厂家只有人事管理而没有人力资源管理,有招聘活动而没有人才储备和培养机制。如果课桌椅厂家不能给员工以未来,未来就不会长远。课桌椅厂家无人则止,从这个意义上说,课桌椅厂家的管理抉择不仅是在“事”上谋策布局,也要重在“人”上做长远规划。课桌椅厂家亟需强化人才汇集,提高人力资本管理。
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