课桌椅厂家的发展长期以模仿为主,对发展自身的核心竞争力的意识薄弱,势必造成课桌椅厂家在管理时按图索骥、生搬硬套,从而轻视人才的培养,导致管理制度死板,不能灵活变通,在市场瞬息万变的当下,课桌椅厂家如果不能及时调整内部结构,就会使得运转不灵。
课桌椅厂家的生产技术人才少,势必造成产品种类的匮乏,以此循环,只会消耗生命力,使其在市场竞争中只能依靠销量抢占市场空间,因此,课桌椅厂家须要重视对人才的培养,建设一个完善的人才培育机制,以为课桌椅厂家的发展不断地输入新鲜的血液。文章来源课桌椅http://www.xl918.com/。
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