课桌椅思疑正统理论和约定俗成的惯例

    课桌椅厂家培养创造力的关键是思疑正统理论和约定俗成的惯例，而课桌椅厂家首先要思疑的就是你希望员工以什么方式工作。
    在课桌椅工作场所，他们的核心需求，也就是生理、情感、心理和精神方面的需求是否得到了满足？如果连基本需求都无法满足，工作中自然也提不起干劲，更别提敬业精神了。
    所以，课桌椅领导者要一一询问员工，他们实现最佳绩效的先决条件有哪些。接下来，要明确定义成功，让员工对具体的指标负责；但是要允许他们自行安排工作日程，来实现这些目标。文章来源课桌椅http://www.xl918.com/。

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